Como podemos ajudar?

Vá em Recrutamento → Vagas → clique em "Nova Vaga". Preencha o título, a descrição e os requisitos. Após salvar, você pode publicá-la na sua página de carreiras e começar a receber candidaturas.

Vá em Empresa → Colaboradores → clique em "Adicionar Colaborador". Informe o e-mail e atribua um papel. Eles receberão um e-mail de convite para entrar no seu workspace.

Abra qualquer vaga e clique em "Publicar" nas ações do topo. Sua página de carreiras personalizada fica automaticamente em hirlen.com/careers/sua-empresa. Compartilhe esse link onde quiser.

Sim. Vá em Recrutamento → Candidatos → clique em "Importar". Você pode importar de exportações CSV do LinkedIn ou planilhas Excel. Mapeamos as colunas e detectamos duplicados automaticamente.

Quando um candidato se inscreve para uma vaga, nossa IA analisa automaticamente o CV dele em relação aos requisitos da vaga. Gera um score de aderência (0-100) com desdobramentos em habilidades, experiência, idioma, educação e fit cultural, além de pontos fortes e lacunas específicos.

Sim. Para cada candidato, a IA gera perguntas de entrevista personalizadas com base no perfil dele e nos requisitos da vaga. Você pode usá-las como estão ou personalizá-las antes da entrevista.

Não. A IA fornece análise e recomendações para ajudar sua equipe a tomar melhores decisões mais rápido. Todas as decisões de contratação são tomadas pela sua equipe. A IA é uma ferramenta, não quem decide.

Tudo — análise por IA, vagas ilimitadas, candidatos ilimitados, agendamento de entrevistas, analytics, página de carreiras e todos os recursos. Sem níveis, sem restrições de recursos.

Apenas os usuários ativos no recrutamento: Admins, HR Admins, Recrutadores, Hiring Managers e Entrevistadores. Colaboradores com acesso de autoatendimento (diretório, perfil, organograma) são totalmente gratuitos.

Você tem acesso total a tudo por 30 dias, sem cartão de crédito. Ao final do teste, assine para manter o acesso. Seus dados nunca são excluídos — são preservados mesmo que você não assine imediatamente.

O faturamento se ajusta automaticamente. Ao adicionar um usuário faturável no meio do ciclo, você é cobrado de forma pro-rata pelos dias restantes. Ao remover um usuário, o ajuste é aplicado no próximo ciclo de faturamento.

Sim. Cancele pela página de Faturamento quando quiser. Sua assinatura permanece ativa até o fim do período de faturamento atual. Sem taxas de cancelamento.

A Hirlen tem 6 papéis: Super Admin (acesso total), HR Admin (acesso completo de RH), Recrutador (gerencia pipeline e candidatos), Hiring Manager (vê as vagas atribuídas), Entrevistador (avalia candidatos) e Colaborador (apenas autoatendimento).

Sim. Marque qualquer vaga como "Confidencial" e apenas o time de contratação atribuído poderá vê-la. Outros usuários nem saberão que ela existe. Ideal para buscas executivas ou posições sensíveis.

Sim. Todos os dados são criptografados em trânsito (TLS) e em repouso. Usamos políticas de segurança em nível de linha para que cada empresa só acesse seus próprios dados. Construído sobre a Supabase com infraestrutura de nível empresarial.

Sim. Você pode exportar candidatos, vagas, colaboradores e analytics de qualquer tabela usando o botão de exportação. Seus dados são seus.

Seus dados ficam hospedados na infraestrutura da Supabase com servidores nos EUA. Todos os bancos de dados têm backup automático com recuperação point-in-time.